Article by: Seyed Hossein Marashi h.marashi@gmail.com +98-915-325-5535

هوش مصنوعی و دیپلماسی

تحلیل افکار عمومی و پیش‌بینی واکنش احتمالی آن‌ کار بسیار پیچیده‌ای است. این‌جا است که هوش مصنوعی به کار می‌آید. هوش مصنوعی را می‌توان طوری طراحی کرد که با تغذیه از منابع وسیع اطلاعاتِ موجود در رسانه‌ها، روزنامه‌ها و شبکه‌های اجتماعی متعلق به یک کشور، رفتار مردم را پیش‌بینی کند. این‌گونه اطلاعات هرچه سریع‌تر در اختیار دیپلمات‌ها قرار بگیرد، سریع‌تر می‌تواند منجر به تصمیم‌گیری درست و به‌موقع شود.

اقتصاد اقناع سازی در جنگ و صلح

تجاوز روسیه به اوکراین اولین جنگ بزرگ بین دولتی در عصر گوشی های هوشمند است. فناوری‌های جدید در حال تغییر شکل دادن نحوه جنگ هستند.

مدیرعامل انجمن بلاکچین ایران: بلاکچین، در ایران با کج سلیقگی بسیاری مواجه است

در ابتدا با هر انقلابی که در فناوری به پا می شود صدای طبل مخالفان بیشتر از موافقان آن به گوش می رسد مثل رمز ارزها و به طور کلی بلاکچین. در کنار این موضوع، نگاه دولت ها هم مهم است و باید گفت که هیچ حکومتی، فارغ از این که ضعیف‌ باشد یا قوی‌، در درازمدت نمی‌تواند با تغییرات تکنولوژی مقابله کند. پس بهتر است با حالت قهرآلود صورت مسئله توسط دولت ها پاک نشود، زیرا رمزارزها مسیرشان را می‌روند و در آینده سهم بزرگ‌تری از بازار مالی جهان را خواهند داشت.در کل طبیعی است که هر گروهی سعی در نشاندن حرف خود بر کرسی داشته باشند. بنابراین باید منتظر آینده ماند و دید. اما اصلا، بلاکچین چیست و چرا اقتصاد جهانی را درگیر خود کرده است؟. درباره این تکنولوژی نام آشنا با عباس آشتیانی، مدیرعامل انجمن بلاکچین ایران گفتگویی داشته ایم که در ادامه می خوانیم:

IR5 چهره مشاغل را دگرگون می‌کند؛ آیا رنسانس دیگری در راه است؟

ما هر روز در رسانه ها درباره انقلاب صنعتی پنجم (IR5) می‌خوانیم. رسانه ‌ها آن قدر به این موضوع اشاره می‌کنند که همه ما تصور می‌کنیم می‌دانیم چیست در حالی که هرگز واقعاً برایمان مشخص نیست این رخداد چیست و چگونه بر ما تأثیر می‌گذارد؟ انقلاب صنعتی پنجم ، جایی است که انسان‌گرایی، مدنیت، فراگیری، خلاقیت و هدف در کنار سود و پیشرفت دیجیتالی رشد می‌کند. اما چگونه به آنجا خواهیم رسید؟

انقلاب کار از راه دور،  موفقیت از هر کجا

هنگامی که همه گیری COVID-19 در اوایل سال 2020 شروع شد، میلیون ها کارمند کار خود را در خانه شروع کردند. برخی از شرکت ها افزایش بهره وری و پس اندازهای عظیم یا هر دو را تجربه کردند. کارکنان مشتاق ادامه کار از راه دور هستند و بسیاری از سازمان ها قصد دارند در زمان بیشتری و برای کارکنان بیشتری به کار از راه دور اجازه دهند.